MGT-24 - MANAGEMENT

Développer son Leadership

Renforcez votre posture de leader pour inspirer, mobiliser et federer vos équipes autour d'une vision partagee.

Demander un devis Voir le programme

4,9 ★★★★★ satisfaction Google

80% de pratique

3-10 participants

100% opérationnel

Leaders League Excellent 2026

Ils nous font confiance pour former leurs équipes

Pourquoi suivre cette formation ?

Cette formation vous apporte les outils et méthodes pour développer vos compétences et atteindre vos objectifs professionnels.

Identifiez votre style de leadership

Grace aux outils DISC, réaliséz un auto-diagnostic complet de votre style de management pour identifiér vos forces et vos axes de développément.

Inspirez et federez vos équipes

Développez votre capacité a donner du sens, a créer une vision partagee et a utiliser le storytelling pour susciter l'adhesion et l'engagement.

Adaptez votre posture selon le contexte

Maîtrisez le leadership situationnel pour adapter votre style selon le niveau d'autonomie et de motivation de chaque collaborateur.

Programme

Avant la formation

Réaliser un auto-diagnostic de leadership (questionnaire de perception).
Identifier une situation manageriale recente a revisiter pendant la formation.

Pendant la formation

Qu'est-ce que le leadership aujourd'hui ?

Explorer les evolutions du leadership moderne et les attentes des équipes.
Découvrir les differents styles de leadership (directive, participative, transformationnelle...).
Identifier les postures a renforcer selon son contexte.

Connaissance de soi et posture

Réaliser un auto-diagnostic de son style avec les outils DISC.
Identifier ses forces, zones de vigilance et valeurs personnelles.
Ajuster sa posture pour gagner en authenticite et impact.

Mobiliser et inspirer

Développer sa capacité a donner du sens et a federer autour d'une vision.
Travailler le storytelling de leadership pour susciter l'adhesion.
Utiliser les trames de communication inspirante pour mobiliser son équipe.

Leadership situationnel

Adapter son style selon le niveau d'autonomie et de motivation des collaborateurs.
Utiliser le canevas leadership situationnel pour orienter son management.
Développer la flexibilite comportementale et la juste distance manageriale.

Plan de progression personnelle

Identifier ses axes de développément prioritaires.
Formaliser un plan de progression individuel et ses indicateurs de réussite.
S'engager sur des actions a 30/60/90 jours.

Public cible

Cette formation s'adresse aux : Managers, Dirigeants

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques et méthodologiques
Exercices pratiques et mises en situation
Travail sur vos cas réels
Feedback personnalisé du formateur

Questions fréquentes

Cette formation est-elle finançable par mon OPCO ?

Oui, KESTIO est certifié Qualiopi. Cette certification qualité permet le financement de nos formations par les OPCO (Operateurs de Compétences). Contactez-nous pour obtenir un devis personnalisé et les modalités de prise en charge.

Quels outils sont utilises pour identifiér son style de leadership ?

La formation utilise notamment les outils DISC pour réaliser un auto-diagnostic de son style de leadership. Ces outils permettent d'identifiér ses forces, zones de vigilance et d'adapter sa posture aux differentes situations manageriales.

Qu'est-ce que le leadership situationnel ?

Le leadership situationnel est une approche qui consiste a adapter son style de management selon le niveau d'autonomie et de motivation des collaborateurs. La formation vous apprend a utiliser un canevas de leadership situationnel pour orienter vos décisions manageriales.

Comment la formation aide-t-elle a mobiliser les équipes ?

La formation vous apprend a développer votre capacité a donner du sens, a federer autour d'une vision et a utiliser le storytelling de leadership pour susciter l'adhesion de vos équipes.

La formation est-elle disponible en distanciel ?

Oui, cette formation est disponible en présentiel ou distanciel. Le format distanciel offre la meme qualité pédagogique avec des outils collaboratifs adaptes.