MGT-24 • MANAGEMENT

Développer son Leadership

Renforcez votre posture de leader.

2 jours de formation
80% de pratique
6 participants max
100% opérationnel

Objectifs pédagogiques

Renforcez votre posture de leader.

  • Comprendre les enjeux et les fondamentaux du sujet
  • Acquérir les méthodes et outils pratiques
  • Mettre en application sur vos cas concrets
  • Construire votre plan d'action personnalisé
  • Ancrer les apprentissages pour une mise en œuvre durable

Public cible

Cette formation s'adresse aux : Managers, Dirigeants

Programme

Avant la formation

  • Réaliser un auto-diagnostic de leadership (questionnaire de perception).
  • Identifier une situation managériale récente a revisiter pendant la formation.

Pendant la formation

1

Qu'est-ce que le leadership aujourd'hui ?

  • Explorer les évolutions du leadership moderne et les attentes des équipes.
  • Decouvrir les differents styles de leadership (directive, participative, transformationnelle...).
  • Identifier les postures a renforcer selon son contexte.
2

Connaissance de soi et posture

  • Réaliser un auto-diagnostic de son style avec les outils DISC.
  • Identifier ses forces, zones de vigilance et valeurs personnelles.
  • Ajuster sa posture pour gagner en authenticite et impact.
3

Mobiliser et inspirer

  • Développer sa capacité a donner du sens et a fédérer autour d'une vision.
  • Travailler le storytelling de leadership pour susciter l'adhesion.
  • Utiliser les trames de communication inspirante pour mobiliser son équipe.
4

Leadership situationnel

  • Adapter son style selon le niveau d'autonomie et de motivation des collaborateurs.
  • Utiliser le canevas leadership situationnel pour orienter son management.
  • Développer la flexibilité comportementale et la juste distance managériale.
5

Plan de progression personnelle

  • Identifier ses axes de développement prioritaires.
  • Formaliser un plan de progression individuel et ses indicateurs de réussite.
  • S'engager sur des actions a 30/60/90 jours.

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques et méthodologiques
  • Exercices pratiques et mises en situation
  • Travail sur vos cas réels
  • Feedback personnalisé du formateur

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