Recrutement Commercial par des experts de la performance
Recrutez les bons profils commerciaux grâce à notre méthode unique : chasse active, assessment sur 10 situations réelles et onboarding inclus.
Ils nous font confiance pour leurs recrutements
Le recrutement commercial, un vrai casse-tête ?
Les défis que rencontrent nos clients avant de nous solliciter
Délais trop longs
Vous passez des semaines à chercher le bon profil. Les candidats intéressants sont déjà partis quand vous les recontactez.
Coûts élevés
Entre les annonces, le temps passé et les erreurs de casting, le coût réel d'un recrutement raté est souvent sous-estimé.
Profils difficiles à évaluer
Un bon CV ne fait pas un bon commercial. Comment évaluer objectivement les compétences terrain avant l'embauche ?
Turnover élevé
Vous recrutez, formez... et le commercial part au bout de quelques mois. Retour à la case départ.
Marché tendu
Les bons commerciaux sont rares et très sollicités. Les méthodes classiques ne suffisent plus pour les attirer.
Intégration ratée
Sans accompagnement structuré, même un bon recrutement peut échouer lors des premiers mois critiques.
Notre méthode éprouvée en interne
La même approche qui nous permet de recruter nos propres commerciaux avec succès
Dossier Recrutement
Revue RH complète : fiche de poste, rémunération, profil idéal, organisation et rôles
Ciblage & Grille de sélection
Définition des critères multicritères pour identifier les meilleurs candidats
Annonces Job & Chasse active
Diffusion sur les plateformes + chasse proactive via LinkedIn, email, téléphone
Qualification & Visio
Premier entretien visio de 10 minutes pour valider l'intérêt et le fit
Assessment 10 situations
Évaluation objective sur 10 mises en situation commerciales réelles
Présentation candidats
Vous rencontrez 2 à 4 candidats validés et intéressés, prêts à rejoindre votre équipe
Onboarding 3 mois
Coaching du candidat recruté pour garantir un démarrage réussi (6h incluses)
Le Profil Naturel de Vente
Notre outil d'assessment exclusif pour évaluer objectivement chaque candidat
Au-delà du CV et de l'entretien classique, notre questionnaire propriétaire analyse en profondeur le potentiel commercial de chaque candidat. En 20 minutes, nous obtenons une cartographie complète de son style de vente, ses forces naturelles et ses axes de développement.
4 styles commerciaux identifiés
Chasseur
Excellent prospecteur, concentré sur la réussite de ses ventes. Maîtrise son argumentation et sait engager ses clients.
Challenger
S'intéresse aux enjeux business au-delà des besoins. Apporte une valeur ajoutée et ose challenger le client.
Conseil
Comprend le client en profondeur et propose des solutions créatrices de valeur. Véritable consultant.
Relationnel
Excellent éleveur à l'écoute de ses clients. Fait fructifier la relation commerciale sur la durée.
Maîtrise des méthodes
Score sur 10 pour chaque phase du cycle de vente
Capacités par phase
Forces naturelles et zones d'effort identifiées
Vision & motivations
- Ce qui motive le candidat
- Sa vision des clés de succès
- Perception des résultats
Insights pour anticiper l'intégration
Pourquoi choisir des experts commerciaux ?
Ce qui nous différencie des cabinets de recrutement classiques
Techniques de prospection
Nous appliquons les mêmes méthodes de prospection commerciale pour "chasser" les candidats que pour trouver des clients.
Assessment objectif
10 mises en situation réelles pour évaluer les compétences commerciales terrain, pas juste un entretien classique.
Plateforme kestio.live
Suivi transparent : visionnez les candidats, leurs évaluations et l'avancement en temps réel.
Onboarding inclus
3 mois de coaching pour sécuriser l'intégration et la montée en compétences du candidat recruté.
Nos formules
Un accompagnement complet avec onboarding inclus
Profil Opérationnel
Commercial, Business Developer, Account Manager...
- ✓ Chasse active + annonces
- ✓ Assessment 10 situations
- ✓ 2 à 4 candidats présentés
- ✓ Accès plateforme kestio.live
- ✓ Onboarding 3 mois (6h)
Profil Management
Directeur Commercial, Responsable des Ventes, Head of Sales...
- ✓ Chasse active premium
- ✓ Assessment approfondi
- ✓ 2 à 4 candidats présentés
- ✓ Accès plateforme kestio.live
- ✓ Onboarding renforcé (6h)
- ✓ Book d'entretien personnalisé
* Paiement : 40% au démarrage, 30% à la présentation candidats, 30% à la validation. Budget média annonces payantes non inclus (estimation 500-1000€ HT).
Ce que vous obtenez
Candidats validés et motivés
Délais raccourcis
Intégration sécurisée
Ce qu'ils en disent
Retours sur notre méthode de recrutement
"Une vraie belle proposition. J'insiste parce qu'on est passé par plein de cabinets, Uptoo, Dream catcher sales… On a eu 5 ou 6 cabinets de chasse avant. Franchement Bravo les 2 profils étaient canon."
"Je suis assez bluffé. C'est super intéressant l'approche d'entretien où c'est presque du coaching en même temps que l'entretien. Je trouve ça très très bien. C'est une vraie valeur ajoutée plutôt que des entretiens très simples et classiques qui se ressemblent tous. Là vraiment il y a une valeur et ça me servira sûrement pour mes expériences commerciales."
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Échange sans engagement - Démarrage possible sous 48h