MGT-26 • MANAGEMENT

Mener les points individuels avec efficacité

Conduisez des entretiens qui font progresser.

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2 jours de formation
80% de pratique
6 participants max
100% opérationnel

Objectifs pédagogiques

Conduisez des entretiens qui font progresser.

  • Comprendre les enjeux et les fondamentaux du sujet
  • Acquérir les méthodes et outils pratiques
  • Mettre en application sur vos cas concrets
  • Construire votre plan d'action personnalisé
  • Ancrer les apprentissages pour une mise en œuvre durable

Public cible

Cette formation s'adresse aux : Managers

Programme

Avant la formation

  • Préparer un exemple de compte rendu d'entretien déjà mené.
  • Identifier les objectifs personnels ou de performance à suivre avec ses collaborateurs.

Pendant la formation

1

Rôle du point individuel

  • Comprendre les objectifs et la valeur ajoutée des entretiens managériaux.
  • Distinguer les différents types d'entretiens (suivi, performance, recadrage, développement).
  • Identifier les conditions de réussite et les pièges à éviter.
2

Préparation & structuration

  • Utiliser la trame d'entretien individuel pour cadrer la discussion.
  • Définir un objectif clair et un fil conducteur pour chaque entretien.
  • Préparer les données et faits concrets à partager.
3

Techniques de questionnement et écoute

  • Pratiquer le questionnement ouvert et reformulation active.
  • Favoriser l'expression et la co-construction des solutions.
  • Utiliser les outils DISC pour adapter sa posture au profil du collaborateur.
4

Feedback et recadrage

  • Donner un feedback constructif grâce à la grille des 5P.
  • Traiter les sujets sensibles sans générer de tension.
  • Préserver la relation tout en maintenant le cadre.
5

Plan de progrès individuel

  • Co-construire un plan d'action mesurable et motivant.
  • Formaliser les engagements réciproques dans le canevas de plan de progrès.

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques et méthodologiques
  • Exercices pratiques et mises en situation
  • Travail sur vos cas réels
  • Feedback personnalisé du formateur

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