Le piège de l’opérationnel
pour les dirigeants de PME
Dans une PME, le dirigeant est souvent au cœur de tout : ventes, gestion, RH, décisions stratégiques, suivi client. Cette implication totale est une force au démarrage, mais devient vite un frein à la croissance. À force d’être partout, on n’est plus nulle part.
Passer de l’opérationnel au stratégique est indispensable pour scaler. Mais cela ne s’improvise pas. C’est là que le coaching orienté business de Kestio intervient.
Pourquoi il est si difficile
de lâcher l’opérationnel ?
- Manque de confiance dans l’équipe : « Je suis le seul à savoir faire »
- Absence de process clairs : donc tout revient au dirigeant
- Peu ou pas d’indicateurs fiables : difficile de piloter sans données
- Urgences qui prennent le dessus sur l’important
Résultat : le dirigeant éteint des feux au lieu de construire une stratégie.
Le rôle du coaching
vous faire passer de pompier à pilote
Un coach Kestio agit comme un copilote business. Il vous aide à :
- Identifier les tâches à déléguer ou externaliser
- Construire une organisation claire et efficace
- Définir vos 3 leviers stratégiques majeurs
- Mettre en place des rituels de pilotage hebdomadaires
Notre accompagnement repose sur des outils concrets : matrices de délégation, tableaux de bord, plans d’action trimestriels, animation managériale.
De l’urgent au prioritaire
la bascule nécessaire
Le coaching aide à faire le tri entre ce qui paraît urgent et ce qui est véritablement stratégique. Grâce à cette clarté, le dirigeant :
- Priorise efficacement ses semaines
- Se concentre sur les sujets à fort ROI
- Donne du sens à son action et à celle de ses équipes
Coaching Kestio
une méthode pour passer à l’action
Notre approche combine :
- Coaching personnalisé
- Diagnostic opérationnel de votre organisation
- Mise en place d’un plan stratégique pragmatique
- Accompagnement sur la durée pour ancrer les changements
Ce n’est pas du coaching introspectif. C’est un accompagnement opérationnel orienté résultats.
Conclusion
Votre entreprise a besoin d’un dirigeant stratège, pas exécutant
Le vrai job du dirigeant, c’est de piloter la vision, la croissance, la structuration. Le coaching Kestio vous donne les outils, les méthodes et le bon partenaire pour opérer cette transformation.
Passez à la vitesse supérieure.
